Die Frage ist, soll dem Lebenslauf überhaupt ein Bewerbungsfoto (Porträt) beigelegt werden?

Ja, denn die visuelle Kommunikation ist einer unserer wichtigsten Informationskanäle und in der Schweiz darf ein Profilbild mit guter Qualität nicht fehlen. Zudem musst du davon ausgehen, dass Bewerbungen mit Foto eher Anklang finden und Türen öffnen.

Mit einem aussagekräftigen und qualitativ hochwertigen Bewerbungsdossier, möchtest du die erste Runde überwinden und dein Ziel ist ein Interview richtig? Dann ist es wichtig ein positives und realistisches Bild von dir als Person, zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu vermitteln. Mit einem professionellen Bewerbungsfoto kannst du punkten und dich von den Mitbewerbern abheben.

Unbedingt ein neueres und professionelles Foto verwenden, kein Bild aus dem Passfotoautomaten oder ein Freizeitbild und obendrauf noch mit unpassendem Hintergrund.

Ein Anhaltspunkt für die Grösse des Fotos ist 6 x 4 cm oder 9 x 6 cm. Das Foto sollte in Farbe sein und es sollten keine „schreienden“ Farben verwendet werden. Es empfiehlt sich modisch und angemessen gekleidet zu sein, grundsätzlich gilt eher schlichte Kleidung – Business oder Business Casual. Natürlich sind diese Faktoren auch davon abhängig, welche Position du anstrebst und in welchem Unternehmen. Am besten stellst du dir die Frage: Welchen Eindruck möchte ich hinterlassen?

Wenn du zu einem Fotografen gehst, wird er die beste Seite von dir abbilden und dafür sorgen, dass du freundlich, offen und positiv wirkst und dein Bild allenfalls nachbearbeiten. Dein Foto erzeugt beim Empfänger der Bewerbung einen spontanen Eindruck und der soll positiv sein.